? ? ? 304永利集团唯一集团“奋进共生”文化宣贯事情启动以来， ，， ，，，，，纺织股份党委高度重视， ，， ，，，，，全心安排， ，， ，，，，，认真组织员工学习体会文化纲要精神， ，， ，，，，，迅速将“奋进共生”企业文化内在转抵达每一位员工心中， ，， ，，，，，起劲指导公司宽大员工周全、准确、系统明确集团文化内在， ，， ，，，，，增进304永利集团唯一文化认同， ，， ，，，，，推进集团“奋进共生”企业文化在纺织股份落地生根。。。。 。。
? ? ? 闻令而动， ，， ，，，，，全心组织。。。。 。。迅速研究安排。。。。 。。公司党委认真贯彻落实集团党委事情要求， ，， ，，，，，第一时间召开专题聚会， ，， ，，，，，周密组织安排， ，， ，，，，，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进学习宣贯事情。。。。 。。强化组织向导。。。。 。。建设由公司党委书记任组长的文化宣贯事情向导小组， ，， ，，，，，下设向导小组办公室， ，， ，，，，，认真向导推动“奋进共生”文化建设的学习宣贯。。。。 。。突出统筹推进。。。。 。。团结公司现实， ，， ，，，，，制订下发《纺织股份关于深入学习、宣传贯彻304永利集团唯一集团“奋进共生”企业文化实验计划》， ，， ，，，，，通过4个方面、10条学习宣贯步伐， ，， ，，，，，层层发动走实， ，， ，，，，，统筹抓好“奋进共生”企业文化的学习宣贯， ，， ，，，，，在公司宽大员工中掀起学习热潮。。。。 。。
#??纺织股份召开企业文化学习宣贯事情推进会
? ? ? ?形成协力， ，， ，，，，，扎实推进。。。。 。。学习宣贯实验计划下发当天， ，， ，，，，，公司文化宣贯事情向导小组办公室连忙召开事情推进会， ，， ，，，，，组织公司中层以上干部集中学习计划内容， ，， ，，，，，并对近期各项学习宣贯事情作详细安排。。。。 。�；；；； ； ；＞刍嵋蟾鞯ノ弧⒏鞑糠忠岣哒握疚唬� ，， ，，，，，驻足久远生长， ，， ，，，，，充分熟悉学习宣传贯彻“奋进共生”企业文化的主要意义；；；； ； ；；要细密团结公司“新省纺、新梦想、新创业、新跨越”的“四新”生长偏向， ，， ，，，，，真学、真懂、真信， ，， ，，，，，为公司跨越式高质量生长提供头脑指引；；；； ； ；；要全方位强化组织包管， ，， ，，，，，迅速行动， ，， ，，，，，以上率下， ，， ，，，，，各单位认真人要身体力行， ，， ，，，，，做好楷模， ，， ，，，，，起劲加入宣讲事情， ，， ，，，，，全体员工要起劲加入学习， ，， ，，，，，自动提升文化认同。。。。 。�；；；； ； ；＞刍岬执锪送骋煌纺浴⒚魅肥姑⒗砬逅夹鳌⒁⒕⑼返哪康模� ，， ，，，，，上下联动形成协力， ，， ，，，，，扎实有用推动学习宣贯事情。。。。 。。
? ? ? ?突出特色， ，， ，，，，，确保实效。。。。 。。制作印发学习小手册。。。。 。。制作印发“以文化聚人、以精神铸魂”——304永利集团唯一集团“奋进共生”企业文化学习宣贯手册， ，， ，，，，，全体员工人手一册， ，， ，，，，，公司班子成员以上率下， ，， ，，，，，向导全体员工开展自学。。。。 。�？？ ？？？？ ？瓜呱涎按蚩ㄔ硕�。。。。 。。组织开展“‘奋进共生’我来学”线上学习运动， ，， ，，，，，天天线上学习“奋进共生”文化纲要1个篇章的内容， ，， ，，，，，全体员工上岸线上学习平台举行答题打卡， ，， ，，，，，越日宣布当天各单位、各部分的参学率， ，， ，，，，，形成比学赶超的良勤学习气氛。。。。 。。营造浓重宣传气氛。。。。 。。通过在一楼大堂电子显示屏转动播放“奋进共生”文化纲要PPT内容、在走廊宣传栏制作宣传海报等方法， ，， ，，，，，起劲开展宣传， ，， ，，，，，让员工能够经常听到、看到、感受到集团企业文化。。。。 。。
大厅显示屏转动播放文化纲要内容
? ? ? 通过学习， ，， ，，，，，各人纷纷体现要以“奋进共生”企业文化内在为指导， ，， ，，，，，统一头脑和熟悉， ，， ，，，，，以勇于继续的责任感、时不我待的紧迫感， ，， ，，，，，实干笃行、砥砺奋进， ，， ，，，，，为实现公司高质量跨越式新生长不懈斗争， ，， ，，，，，为集团建设成为一流国有资源投资公司孝顺省纺力量。。。。 。。